หลายองค์กร จึงเล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรตนเองในด้านอื่นๆ ที่นอกเหนือจากความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน (Hard Skills) ให้กับบุคลากร อาทิเช่น ทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft Skills) ตัวอย่างเช่น ความสามารถในการเจรจาอย่างสันติความสามารถในการรับมือภายใต้สถานการณ์กดดัน หรือความสามารถในการรับมือกับความเครียด ฯลฯ

เรียนรู้ “จิตวิทยาสติขั้นพื้นฐาน” หลักสูตร 3 ชั่วโมง (องค์กรใหม่ที่ต้องการเรียนรู้จิตวิทยาสติ)

เรียนรู้ “จิตวิทยาสติขั้นสูงกว่า” หลักสูตร 3 ชั่วโมง (องค์กรที่เคยดำเนินการมาแล้ว และต้องการพัฒนาจิตขั้นสูงกว่า)